Здравствуйте!
просьба пояснить права работодателя в сложившейся ситуации:
После увольнения сотрудник с РАЗЪЗДНЫМ ХАРАКТЕРОМ РАБОТЫ предоставил в бухгалтерию для компенсации отчеты о служебных поездках за период 2010-2013 годы, однако получил отказ в выплате, мотивированный "несвоевременным предоставлением отчетности".
Подскажите пожалуйста, каковы сроки предоставления отчетов в данной ситуации?
Есть ли "срок давности" по выплатам? Обязан ли работодатель компенсировать расходы после этого срока?
Каковы возможные пути решения данного спора (например, выплата с удержанием НДФЛ)?
Спасибо заранее!